ぼく(やべ、これどうすんだっけ…?)
先輩←黙々と作業中
ぼく(うわぁ、この前教えてもらった気がする…聞けないわ)

→聞かずにミスする
先輩「なんで聞かないの?(ガチギレ)」
ぼく「す、すみませっ」
先輩「はあ…!(クソデカため息)」


これ俺が悪いのか…?

聞いても聞かなくても怒られるからとりま謝るしかないよ

わからないなら聞け
覚えられないならメモれ

クソばかとパワ八ラ上司

どっちでもいいんだよ無能がムカつくだけだから

分かるまで教えろや😡

馬鹿と馬鹿

給料もらってんだから覚えないお前が悪いよ

障碍者ﾀﾋんでくれ
健常者と関わろうとしないでくれ
頼むわ

教えて貰っているならまだマシだろ
キチガ亻だと教えていない（言っていない）ことも
この前教えたとか言い出すからな

わからないことは聞く

聞くのが正解ってのはわかるけど聞きにくいってのもわかる

3年目だがわからないこと聞くってめちゃくちゃ大事だよな
まぁめんどくさくて結局自分で判断しちまうが

わかんねぇ事あったら自分から聞こうよ！ガキじゃねえんだからさ！

入社して何年かによる

給与もらっているなら自分で勉強しないとね
プロなんだから

そんなブラックな所にしか働けないお前が悪い

そういう面倒なことになるって分かってるならメモ取ればいいじゃん
頭悪いんだからさ

お前に教えてる時間その先輩は自分の作業の手が止まってるんだぞ？しかもその間も給料出てるって事忘れるなよ

嫌われてるだけやろ
同じことしても怒られる奴と怒られない奴がいるけど日頃可愛げがあるかないかだけの差や

なんの仕事してんの？

整備で自己判断でミスするとかゴミじゃん

有能先輩「分からないことあったらまた何度でも聞いていいからね」(誰に何教えたか覚えてねーし、こいつも誰だか分からん)

無能が職場にいると他の誰かが割を食う

「覚えてないです」じゃなくて「ここってこうやるんでしたっけ？」って聞き方にする
覚えてないですだと100%外す
後者なら何割かの確率で当たるしミスってもニアミスなら100%外しより怒られる度合いが減るぞ

確認なんですけど、な

一回で覚えようとする姿勢が見られないから
忘れたら聞けばいいやとかそんないい加減な気持ちだから怒られるんだよ

俺もこんなだったから指導者の立場になってからは「一度で覚えなくていい。何度でも聞きに来い」って言うようにしてる

うちの会社は全員じゃないけどベテランでも普通にド忘れして若手に聞いたりしてるけどな
いちいち嫌味言って空気悪くする神経が分からん

俺は自己流を押し通しているからもはや何も言われなくなったｗ
仕事なんてのは自分のペースややり方でやるものなんだよ！

同じ仕事させてるのに二週間おきに同じ説明してそろそろ三年たつのがいる
そんな奴が子供できたって言ってきて他人事なのに不安になった