1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:00:07
スッゲー怒られた
なんだったの。
なんだったの。
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:01:02
辞める時の規約とかないの?
採用面接の時とかに説明されなかった?
採用面接の時とかに説明されなかった?
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2022/07/17(日) 19:01:18
それ許されるの生贄用意してきたやつだけだから
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:04:49
>>4
いや、そんなのないよ
いや、そんなのないよ
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:01:29
2週間位やれよ😡
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:01:45
2週間でいいとかまともなとこでは
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:01:56
怒られるってなんだよ
怒ってるだけだろ
叱られたわけではない
怒ってるだけだろ
叱られたわけではない
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:04:56
止めるのは、権利だろ
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:05:17
民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:05:32
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:05:54
ふざけんな、この国の労働条件
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:06:28
>>11
権利を求めるなら義務も果たそうな
権利を求めるなら義務も果たそうな
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:07:17
ほんと民法くらいは義務教育化すべき
こんなことも知らないで働いてる奴らが多すぎる
こんなことも知らないで働いてる奴らが多すぎる
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:07:19
どうしたらよかったの、俺は?
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:09:07
>>18
民法で2週間前に言えば合法的に辞められるので、2週間前に辞めると言う
労基法では労働条件が実際のものと違うなら、スレタイ通り即日退職できる
民法より労基法の方が強いので、即日退職なら労基法の条件を満たせば合法的に即日退職できる
民法で2週間前に言えば合法的に辞められるので、2週間前に辞めると言う
労基法では労働条件が実際のものと違うなら、スレタイ通り即日退職できる
民法より労基法の方が強いので、即日退職なら労基法の条件を満たせば合法的に即日退職できる
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:08:27
2週間前に伝えておけばよかったんだろう
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:08:30
辞める1ヶ月前に店長に話す
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:08:55
>>19>>20
そうしたら辞めるノリで勤めないといけない
そうしたら辞めるノリで勤めないといけない
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:09:21
>>22
そうだよ
それが普通なんだよ
そうだよ
それが普通なんだよ
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:09:49
>>26
気まず過ぎるだろ
気まず過ぎるだろ
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:11:11
>>28
当日辞められずに楺めてから2週間働く方が気まずいだろ
当日辞められずに楺めてから2週間働く方が気まずいだろ
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:08:43
辞める日を決めて2週間前に辞めることを伝えればよかった
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:09:07
そんなの、嫌だよ
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:10:14
>>23
法律がそうなってんだから仕方ない
ちなみに辞めるからもう行きませーんすると損害賠償請求される可能忄生がある
法律がそうなってんだから仕方ない
ちなみに辞めるからもう行きませーんすると損害賠償請求される可能忄生がある
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:09:38
ふざけるな日本。クズが
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:10:19
ひどい扱いされた復讐として飛ぶつて訳でもないんだろ?
前日はない
法的にどうこうじゃなくて人としてない
前日はない
法的にどうこうじゃなくて人としてない
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:11:42
>>30
「従業員は家族だ」みたいなノリだし、ブラックだからやめたい。でも無言でバックれるのは違うと思う。俺は人間だからコミュニケーションを取るべきだ
「従業員は家族だ」みたいなノリだし、ブラックだからやめたい。でも無言でバックれるのは違うと思う。俺は人間だからコミュニケーションを取るべきだ
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:12:11
可能忄生はあるけどバイト独りやめたくらいで損失が発生する企業なんかそもそも人雇えない
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:13:03
>>38
終わったな
自首したほうがいいか?
終わったな
自首したほうがいいか?
42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:16:32
規約違反に入るから怒ってるんだろ
会社によっては辞める1ヵ月前に報告しなければならないし
会社によっては辞める1ヵ月前に報告しなければならないし
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/17(日) 19:17:53
こういうの学校で教えておいたほうがいいよな
自民党政権下の気持ち悪い道徳の本とか捨ててさ
自民党政権下の気持ち悪い道徳の本とか捨ててさ