235 :名無しさん@おーぷん 2017/09/20(水) 23:39:40 ID:Mul
悩みというか愚痴
昔から自己評価がとても低く、努力をしていないと落ち着かない状態
元々の能力が低く、人と同じように働いていては仕事が出来ない無価値なクズなので
必ず自分の仕事は時間内に終わらせるように努力をし、無駄なサービス出勤やサービス残業はしないようにしている
ありがたい事に顧客、取引先受けはよく、私を担当者に指名してくださったり特定の顧客もついている
努力の仕方が身についた営業や販売が天職だと思っているので、その仕事しかしたことがないが、2年以上仕事が続かない
何故かどこの職場でも1年たった頃から急に上司に煙たがられる
理由は職場によって様々だけど、どれもだいたい最後にはサービス残業やサービス出勤をしない事を責められるものに落ち着く
成績が良いのだから、もっと会社に貢献してくれ等…
残業代が出るならば働きますといえば、新人のくせに生意気だ
営業成績が良いからとそんな特権があるわけないだろう等の説教
後輩ウケは年下ウケは男女問わずとてもいいのだが、自分の存在が悪影響だとさえ言われる
顧客に媚びている、取引先に媚びているなどの指摘も多いが、できる範囲で努力して要望に応えているだけで会社のルールをねじ曲げて上司に迷惑をかけたことはない
2年を迎える頃には絶対に時間内に捌ききれない仕事量や誰もやりたくないような無茶クレーマー案件などが回ってきて
努力しきれず精神的に自滅、ブラックではないところを求めて転職という流れになる
程度の低い会社にしか雇ってもらえない無能の自分が悪いし、労働に向いていないのはわかっているが、仕事をすること自体は好きなので辞めたくない
辞めたくなければ無賃労働をするしかないという状況が受け入れられない
異常なこだわりかと発達障害を疑い病院に行ったが全く疑いのない白だと判断されて
どうしたらいいのかわからない
237 :名無しさん@おーぷん 2017/09/20(水) 23:55:26 ID:8YE
>>235
営業かコールセンターか?
その辺の職種はよっぽど大手でもないと、無茶させられるからな。

いっそのこと、労務管理とかプロマネの資格とって、管理側に回るのはどうだ。
間接部門なら、基本的に残業はさせられないからな。
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1505626735/